DESKRIPSI TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Training Talent Management & Career System memiliki peran yang sangat penting bagi organisasi dalam memastikan keberlanjutan bisnis dan kesiapan sumber daya manusia di masa depan. Melalui training ini, perusahaan dapat mengelola potensi karyawan secara terstruktur, mulai dari identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga perencanaan karier yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Sistem manajemen talenta dan karier yang baik membantu meningkatkan kinerja, motivasi, serta loyalitas karyawan karena mereka melihat adanya arah dan peluang pengembangan yang jelas. Selain itu, training ini juga mendukung organisasi dalam menyiapkan suksesi jabatan, mengurangi risiko kehilangan talenta kunci, serta menciptakan SDM yang adaptif, kompetitif, dan siap menghadapi perubahan bisnis yang dinamis.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Tujuan Training Talent Management & Career System
- Memberikan pemahaman komprehensif tentang konsep dan strategi manajemen talenta serta sistem pengembangan karier.
- Membekali peserta dengan kemampuan mengidentifikasi, memetakan, dan mengelola talenta secara objektif dan terstruktur.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun career path dan career planning yang selaras dengan kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan peran pimpinan dan HR dalam pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.
- Menyiapkan organisasi dalam membangun sistem suksesi jabatan yang berkelanjutan.
- Menyelaraskan pengelolaan SDM dengan visi, misi, dan strategi bisnis perusahaan.
Manfaat Training Talent Management & Career System
- Meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan melalui pengelolaan talenta yang tepat sasaran.
- Meningkatkan motivasi, engagement, dan loyalitas karyawan karena adanya kejelasan arah karier.
- Mengurangi risiko kehilangan talenta potensial dan posisi kritis yang kosong.
- Membantu organisasi memiliki SDM yang siap menghadapi perubahan dan tantangan bisnis.
- Menciptakan sistem pengembangan karier yang adil, transparan, dan berkelanjutan.
- Mendukung pengambilan keputusan HR yang lebih strategis dan berbasis data.
- Memperkuat daya saing organisasi melalui pengembangan SDM unggul dan berkelanjutan.
Outline Materi Training Talent Management & Career System
- Konsep Dasar Talent Management
- Pengertian dan ruang lingkup Talent Management
- Peran Talent Management dalam strategi bisnis
- Tantangan pengelolaan talenta di era perubahan
- Strategi Talent Management dalam Organisasi
- Talent Management Framework
- Integrasi Talent Management dengan visi dan misi perusahaan
- Peran manajemen dan HR dalam pengelolaan talenta
- Identifikasi dan Pemetaan Talenta
- Kriteria dan indikator talenta
- Metode talent identification
- Talent mapping (performance vs potential / talent matrix)
- Manajemen Kinerja dan Kompetensi
- Keterkaitan performance management dengan talent management
- Model kompetensi (core, functional, leadership)
- Penilaian kompetensi dan potensi karyawan
- Pengembangan Talenta (Talent Development)
- Individual Development Plan (IDP)
- Coaching, mentoring, dan job rotation
- Program pengembangan berbasis kompetensi
- Sistem Karier (Career System)
- Konsep career path dan career ladder
- Perencanaan dan pengembangan karier karyawan
- Career system berbasis kompetensi dan kinerja
- Succession Planning
- Identifikasi posisi kritis
- Penyusunan talent pool
- Strategi suksesi jabatan yang berkelanjutan
- Retensi dan Engagement Talenta
- Faktor-faktor retensi talenta
- Strategi meningkatkan employee engagement
- Peran career system dalam menjaga loyalitas karyawan
- Peran Pimpinan dalam Talent & Career Management
- Leadership role dalam pengembangan talenta
- Membangun budaya coaching dan feedback
- Kolaborasi pimpinan dan HR
- Implementasi Talent Management & Career System
- Tahapan membangun sistem Talent Management
- Best practice dan studi kasus
- Evaluasi dan pengukuran efektivitas program
- Action Plan dan Tindak Lanjut
- Penyusunan rencana implementasi di unit kerja
- Penetapan KPI dan indikator keberhasilan
- Monitoring dan continuous improvement
SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Peserta yang Membutuhkan Training Talent Management & Career System
- Human Resources (HR) / Human Capital
- HR Manager & HR Supervisor
- HR Officer / HR Business Partner
- Tim Organizational Development (OD)
- Tim Learning & Development (L&D)
- Pimpinan dan Manajemen
- Direksi dan Top Management
- General Manager / Head of Division
- Manager dan Senior Manager
- Supervisor dan Leader Tim
- Supervisor operasional
- Team Leader / Section Head
- Calon pimpinan (talent pool)
- Manajemen Perencanaan & Strategis
- Corporate Planning
- Strategic Management Team
- Business Development
- Tim Penilai Kinerja & Pengembangan SDM
- Assessor internal
- Tim penilai kompetensi dan potensi
- Tim succession planning
- Organisasi yang Sedang Bertransformasi
- Perusahaan yang sedang bertumbuh
- Organisasi yang menjalankan restrukturisasi
- Perusahaan yang menyiapkan kaderisasi pimpinan
- Institusi Non-Korporasi
- BUMN dan Anak Perusahaan
- Instansi Pemerintah
- Rumah Sakit, Perguruan Tinggi, dan Lembaga Pendidikan
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
